わたしは、3月31日まで勤務し、退職しました。. 結婚退職をすることを決めたら、まずは直属の上司に報告しましょう。仲の良い同期や先輩・後輩がいると、その人たちに真っ先に伝えたい!と思うかもしれませんが、その気持ちをぐっと抑えて、上司への報告を済ませた後に伝えるのがトラブルを回避するためのマナーです。. 残念ながら何らかの理由で申請が間に合わず、3ヶ月の待機期間が出来てしまった…これだけの期間、無収入だと大変ですよね。. 就業が継続しているとみなされると失業手当がもらえない可能性も. 【寿退社】結婚退職後の失業保険や扶養申請などやるべき手続き. 結婚退職後はパート勤めをするけれど扶養に入りたいという場合は、年収を130万円未満に抑えるように調整が必要です。.
【必要書類】住民票の写し(住所変更といつ入籍したことがわかる部分). ⑥ 特定受給資格者に該当しない企業整備による人員整理等での希望退職者の募集に応じて離職した者. 扶養問題に関しても、事前に旦那さんの保険窓口へ確認する必要があります。. ただし、出産を機に退職をした場合は、以下の条件を満たしていれば出産手当金を受け取ることができます。. 会社からもらった離職票は4D?ネットで調べたら自己都合?. 【必要書類】扶養控除等申告書、健康保険証、医師の診断書. 結婚退職をして専業主婦になった場合は、残念ながら失業保険を受給することはできません。. わたしの元勤務先では、給与計算が、15日締めの翌月25日支払いとなっていました。. 少しの期間、お小遣い程度の金額を稼ぎたいという気持ちもわかりますが、出来ることならば、失業手当の申請から受給期間中は大人しくしておくことが良いと個人的には考えます。. 結婚を機に、会社を退職するかどうか迷っている方も多いのではないでしょうか。また、実際に結婚退職を決めても、会社への報告や扶養に入る場合の手続きなど、初めてでわからないことも多いものです。. 特定理由離職者 結婚 入籍と離職. 退職からハロワへ申請するまでのタイムリミットは1ヶ月. マイナンバーが分かるものを用意する(マイナンバーカード、通知カード、住民票). これからのお金について相談したい方へ無料の相談予約をする.
この表現から察するに、距離の問題ではなく、転居先の住所さえ確認できればOKといえそうです。. 退職してから離職票が届くまでにハローワーク"以外"でやれること. 『リクナビNEXT に登録して、良さそうな求人に応募』という方法です。. なぜかというと、兄弟には同居の義務はないのですが、. このためだけに、新しく証明写真を撮るのももったいない気がしますよね。. 特定理由離職者のメリット【6か月の加入期間・給付制限の解除】. Youtubeチャンネルへのリンク:おしごとーり. ③ 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者. 一度失業手当を受給すると、それまでの勤務実績がリセットされるため、あえて失業手当を受け取らない選択肢も、アリということですね。. その他の失業保険の手続きについては『失業保険の全手続きのまとめ【金額は?計算方法は?いつからもらえる?会社都合?】』をご覧ください。. 退職理由が結婚なら、会社とモメる可能性は低いとは思いますが、とても大事なことなので在職中に総務などの担当者へ確認しておくべきです。. 特定受給資格者・特定理由離職者. ただし、失業手当の申請は、ハローワークで失業認定を受ける時には入籍をしておく必要があります。.
実は、雇用保険上、事業主は原則退職日の翌日から起算して 10日以内 に、事業所所在地を管轄するハローワワークに離職証明書等の必要書類を添付して雇用保険資格喪失届を提出する義務があります。. 引越し後に手続きをしようとしたら、必要な書類が足らなくて、. 本来、受取ることが出来る手当も受取れなくなってしまいます。. 下記の理由により通勤時間が往復4時間以上になるために退職した場合。. 特定理由離職者について。 今年12月に結婚することになりま... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ. 【必要書類】事業所の移転先がわかる資料. もし、あなたが結婚して遠方に引っ越す場合などは、 特定理由離職者 として認められ、失業給付制限期間がなく(失業給付の給付開始されるまでの期間。自己都合の場合は3か月あります)すぐに給付がスタートする可能性があります。. 結婚退職をすると、一方の収入だけで暮らしていくことになります。夫(あるいは妻)が高収入であれば別ですが、多くの場合は、ひとりで2人分の生活費を賄うため、自由に使えるお金が以前より少なくなってしまうというデメリットがあります。.
このラインを越えてしまうと、扶養から外れて国民健康保険と国民年金を支払う義務が生じます。. というのも、わたしは離職票をハローワークに提出する前に、これは必要になるかも~と思って、一度コピーしたんです。. このラインを超えるかどうかは、失業手当の一日当たりの受給額である基本手当日額を調べます。. 退職届けを出す際、理由を書くことになると思いますが、単純に「一身上の都合」と書いてはいませんか?. 「今後どのくらいお金が必要かわからず、なんとなく不安……」. 特定理由離職者 結婚 引っ越し. 住民票が手に入ったら、免許証のある方はまず書き換え申請を最寄りの警察署で行いましょう。. もし、会社等では「一身上の都合」として処理される場合も、入籍した日付や住民票の日付等から判断してもらえることもあるようです。. 引越し後、すぐに転職が決まるアテがあり、生活資金に問題がないなら、ハローワークで失業手当の受給申請を"しない"選択肢もあるんです。. 事前に知り合いから情報をえていたものの、在職中に確認しておけばよかった!!と後悔することがいくつもあったんです(涙). 次の理由により、通勤困難(通常の方法により通勤するための往復所要時間が概ね4時間以上であるとき等)となったため 離職した場合に該当します。. 扶養家族となるためには、妻の年収が130万円未満でなければいけないというボーダーラインが決まっています。130万円を超えてしまった場合、夫の社会保険に加入することができないのです。この130万円というのは、今後1年間の収入見込みで判断されます。.
ハロワには離職票などを持って手続きをします。. そうなると反対に、結婚退職後も年収130万円以上稼ぐようであれば、夫の扶養には入れないので、自分で役所に行って国民年金や国民健康保険に入る手続きをしなければなりません。. そこでおすすめは、アプリを使うこと!!. ⇒体験談◆契約社員が妊娠して1年未満で契約期間満了で退職した場合、失業給付はどうなるの?. 詳細はご利用されるハローワークでご確認いただきたいのですが、ここでは基本的な手続きの流れやポイントについて説明します。. わたしの場合は、別居婚から同居という流れでした。. 実際の給付までには離職票がないといけませんが、仮申請によって、早く給付を受けられる可能性が高まります。.