7万店あると聞いてます。日本のコンビニが5. ですが、実際に韓国の学生は、大学在学中から自分の希望職種と関連した資格をいくつも取ったり、企業のインターンシップに参加したり、何か一つでも就職の有利になるスキルを身に着けて就活対策をします。. 日本では就職活動というと、同年代の学生たちが同じ時期に応募を開始して、次の年の4月に入社、みんな一斉に社内で研修を受けて仕事を身についていく…という「新卒一括採用」が一般的ですよね。. 韓国で特に日本人を求めている職種について知ることができるので.
育成を重じる日本に比べ新入社員にさえ即戦力を求める韓国の企業では希望を叶え就職しても安定性を得ることは難しい。. 2022年3月末の出入国在留管理庁の発表によると、日本に住んでいる在留外国人は276万635人。※ 統計は2021年3月末時点のもの. 実際携わってみると、自分の想像していたよりもはるかに業務の幅が広くて面白くて、楽しくお仕事をさせて頂いています!. とはいえ、韓国人は3番目に多い409,855人。. そんな社会に飽き飽きしていたのと、「敷かれたレールの上を歩くのではなく、自分自身の人生を切り開いて行くんだ!」という思いが昔からあったから、日本就職を目指すようになったのかもしれません。元々みんなとちょっと違ったことが好きで、ステレオタイプな人生はつまらないと思うタイプだったので(笑)。. コラムでも度々お話ししてきた韓国の若者就職事情。. 韓国 就職 日本人 募集. 良くも悪くも、「ケンチャナヨ」(=大丈夫)の精神でおおらかなんですよね。韓国は詐欺事件が日本の165倍起きている国なんですが、処罰が軽いですし、銀行なんかも賄賂がすごいです(苦笑)。. 内定が決まったのでその当時していた仕事も退職する方向になり、E-7のビザの手続きをと思っていたところに内定先から. 韓国にたくさん行きたい人へ向けた他の記事. 専門性やスキル、経験があるなら、しっかりと履歴書に記載して、謙遜せずに自信をもって採用担当者に伝えることで、合格の可能性をグンとアップさせられます。. 絶望した若者が、残された希望として向かう先は「海外」だ。. 今回はここまで。最後まで読んでいただきまして、ありがとうございます。.
それでは、新卒の韓国就職について解説します。. ✔韓国人だけでなく、 もちろん日本人も積極的に採用中!. 最終的に今回の就活で「しっかりビザが出る会社」からは、内定を3社頂きました。 詳しい仕事内容などは明かせませんが、軽く条件をまとめると. 韓国では、もう10年以上前から「就職難」が社会問題化している一方で、採用する企業側も慢性的な「採用難」に頭を悩ませています。. しかし、近年、スキルを重視する傾向と高齢化によって外国人の採用も増えているようです。. というのがポイントでそれを入国管理局が理解できなければなりません。. 韓国で保育士としてビザを出してもらい働いていました!. 1)組織で動く。個人よりも組織を大事にするので、やはりコミュニケーションやスムーズなやり取りという意味で、韓国人が好まれます。韓国では早く早く物事進める傾向があるので、言葉が通じないとなると、とてもイライラして仕事にならないと憤慨するかもしれないのです。. 高学歴でも就職できない 厳しさ増す韓国就活事情 nhk web特集 国際特集. ですが、韓国ではごく稀なケースを除いて、 応募者が大学で何を専攻したかを必ずチェックします。. 韓国就職を目指す外国人に取って、切り離せないのがビザ問題です。. そこで私はアルクの日本語教師養成プログラムを購入し勉強しました。. 第4次産業革命に関連した、期待される産業の分野. でもやっぱり現地で大学に入学して今まで頑張ってきた分、自分がやりたいと思っていた仕事をやっぱり企業に属してやってみたい、学ばせてもらいたい!という気持ちが大きかったのと、. パソコンスキルを必要とする企業が多いので、パソコン関連のスキルを証明できる資格を持っていると有利です。.
①ですと、日本向けにマーケティングを行いたい旅行会社や広告代理店、日本語スクールであれば、日本人の方が知識や語学の面で有利になります。②ですと、エンジニアやデザイナーといったIT分野は韓国で人材不足になっているので、海外人材でも積極的に受け入れてくれる可能性があります。. 応募職種と専攻が合わなくても、関連する資格やインターン経験があったりする場合は採用される可能性が上がりますが、基本的に応募職種と大学の専攻が一致していることが採用の最低条件になります。. そういう方もいらっしゃるようですが私の知り合いにはいません。. 韓国での採用は、 一言でいうと「ジョブ型雇用」です。.
「むむ、なんだか難しそう…」と思ったそこのあなた、大丈夫です。. 日本では「メンバーシップ型雇用」をベースとした「ポテンシャル採用」が主流ですが、韓国では「ジョブ型雇用」の「即戦力採用」が基本で、大学の専攻と応募職種の関連性が日本よりも重視されます。. 英語できないし資格もないのに就職できるなんて!日本優しすぎ!!!. 20代の方であれば、H-1ビザのワーキングホリデーでビザを取得し、韓国で働くことが可能ですが、そのビザで韓国に滞在できるのは入国から1年間と決められています。. たしかに、韓国就活といえば大企業を目指す人が多い&スペック重視の採用なので、こういった特性だけを切り取れば就職するのはかなり大変に見えるかもです。ましてや、ニュースや口コミだけを見て韓国就職を諦めるのはモッタイナイ。。。. 次の項目でひとつずつわかりやすく解説していくので、ゆっくり見ていきましょう。. KORECにて内定を輩出した企業(※韓国人学生を含む):. 在日韓国人 日本に来 た 理由. 今も韓国では就職した経験がありません。. 就職サイト「ジョブコリア」が韓国の20~30代を対象に実施した調査では、84. その後どうなったの?と沢山の方から質問を頂いていたのですが、ある程度きちんと確定して勤務が始まるまではお答え出来ていませんでした。. 私が日本語教師になろうと調べていたときには探しきれていませんでしたが、今ならここにしたいです。. 韓国は情に厚い国民性なので、困っている人の力になろうと助けてくれる人が多いです。. 今は今の環境で頑張って段階を踏み、いずれは取りたいビザの取得をし、 韓国から更に幅広い情報が配信が出来る形を目標 にしています。. B社:ビザは試用期間でも今のビザが切れるまでの期間を考慮し1カ月で準備(かなり積極的)。面接での印象や業務内容が良かった。元々の業務時間が長いのにそれにプラス残業だが残業手当あり。アクセス良い。昼食支給。夜も支給.
について見る方が参考になるよう書いていこうかと思います。. 韓国で就職したのなら、当たり前だと思いますよね。そう当たり前なのです!. しかし、全くチャンスがなく不可能というわけではないので、諦めずにチャレンジしましょう。. 韓国で働きませんか?っていう企業からのオファーがきたよ!. 近年、韓国政府は医療観光に力を入れているので、.