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Friday, 3 May 2024
企業知財部の場合、特許事務所とは異なり、成果主義や売り上げ連動ではなく固定給となるのが通常です。. 会社組織に所属していた経験も少し弱いですが、プラスになります。. 今すぐ転職する気はあまり無いけど、良い案件があれば検討したい. 弁理士や特許技術者のキャパを考えず、とにかくたくさん受注するという方針の特許事務所もあります。. 特に即戦力を求める企業の場合、知財部での業務経験を必須要件とすることもあります。. なお、知財部から他の部署への転職は難しいかどうかについてですが、これについては、「人による」としか言えないでしょう。. Q5-2 文系出身でも、弁理士になる道はあるのでしょうか?.
女性の場合は婚約や結婚を機に転職という人が多いです). パソナキャリア||求人数は若干少ないがその分厳選されている。女性の転職支援に定評あり|. 一方的に連絡があったり、本意ではない転職を無理強いされたりしないか不安です。. 中途採用者には即戦力を求めるのが基本なので、どの業界でも実務経験者が有利です。. なお、知財の転職エージェントのおすすめについては、下記の記事で詳細を書いています。. 弁理士・特許事務所・知財部に特化した転職エージェントです。. これら漏れのない求人案件のご紹介が可能です。. 彼は、「人からすごいと思われたい」「尊敬されたい」という気持ちを強く持っていました。.

上記のとおり特許事務所では1人で業務を遂行・完了できる場面も多く、見方を変えれば、自分のペースで業務を進められるとも言えます。. 知財部への転職を成功させるテクニック5選. 実際に私の職場でもメーカー営業職から転職してきた人がいます。. 未経験からの転職なら30歳前後までがひとつの目安です。. 明細書作成などの業務は外注するケースが多いため、弁理士としての専門性を極めることも難しいです。. 知財業界は転職してキャリアアップに努めることが当たり前に行われていますが、全体の求人件数は決して多いとはいえないため、転職エージェントを利用して戦略的に転職活動を進めることが大切です。. 私が転職活動をしていて気づいた、知財部転職に重要な要素を挙げていきます。. また、知的財産法の知識や資格もあったほうが良いです。. まず、知財部がある会社というのは大企業である場合がほとんどです。. というわけで、知財部への転職の難しさについて書いてきました。. 専門知識がないと求職者と対等に話ができず、希望のキャリアを実現できる求人も探せないためです。的外れな求人ばかり紹介されて時間を無駄に浪費しないためにも、業界や職種に精通したエージェントを選びましょう。. 特許事務所とひとくちに言っても得意とする分野や対応可能な分野は事務所ごとに異なります。.

私が大手メーカーの知財部だった頃の年収も公開しているので、ぜひご参考に!知財部の年収はどれくらい?|ポジション別に紹介します. 知財業界の転職を成功に導くエージェントを選ぶポイント. とりあえずは英文を読む能力と、簡単な英文レターを書ける能力があれば事足ります。. 知財・特許業界に専門特化して、数多くの所長・知財部長クラスの方々と信頼関係を構築し、圧倒的な求人・実績であなたの転職活動をサポートしている株式会社知財塾が運営しております。業界規模が決して大きくない中でも、このサイトを通じて年間100名以上の転職が成功しています。大手特許事務所など幅広い求人が常時寄せられており、この業界を希望する若手エンジニアや、業界経験のあるミドル層のキャリアアップをお手伝いしております。. 知財業界では転職が積極的に行われています。. なお、知財の転職に特化したいわゆる特化型エージェントも存在しますが、こちらは特許事務所に強い印象で、企業知財の転職には向いていないと思います。). 以下のように特許事務所出身者が優遇される場合もあるので、そういった求人を狙うのも手でしょう。. 例えば、私の前職である大手メーカーの知財部では、特許事務所出身の弁理士を採用するケースが結構ありました。. TOEIC650点以上など客観的な指標があると評価されやすいでしょう。.

自分の実体験から、知財部への転職を難しくしている理由が分かってきました。. もちろん、本人の資質、年齢、景気動向などにもよりますが). 結局、熟慮の末、彼は別の大企業知財部へ転職しました。. やはり、企業知財の出身者だと会社の中での動き方がある程度わかっているので、企業側も採用しやすいというのはあると思います。. 一方、これまでの知財のキャリアがある方は40代で転職することも十分可能です。. 特許事務所の基幹業務は、出願書類の作成~特許庁への出願手続き、となります。. そのため求人が見つかっても採用に至るまでのハードルが高く、自力での応募では内定に至らないケースが少なくありません。. 弁理士資格よりもフィット感が重視される. もちろん、知財に関する実務経験があるというのは、未経験者と比較すれば当然有利には働きます。. 公式サイト:Patent job agent.

知財実務を身に着けるのに少なくとも数年かかるのに対し、英語力は数か月で集中的に伸ばせます。. そんなわけで、知財部を辞めたい人は、自分がどんな理由で辞めたいのか考えて、もしその理由が「他人の目」を気にしたものでないのなら、辞めてしまって良いと思います。. Q5-6 知財業界で、公募の案件が少ないのはなぜ?. 1つ目はメーカーの知財部から別のメーカーの知財部に転職するパターンです。. もちろん、大企業知財部で弁理士として働いていると、若くても「先生」と呼ばれるので気分が良いのですが、周りの人が尊敬してくれるわけではないので(周りも弁理士だから)、「もっと上へ」という気持ちを持ち続けていました。. おすすめの転職エージェントは、法律系専門職を扱うリーガルジョブボード(登録無料)です。. とくに弁理士は転職してキャリアアップしていくのが一般的なので、転職に抵抗のない人が多い印象です。多様な経験を積むことで、最終的には士業として独立する方も少なくありません。. どんな人が特許事務所に向いているのか、簡単に触れてみたいと思います。. お客様のご希望を無視したしつこいご連絡や無理強いは一切いたしません。ご納得いただけるプロセスで転職活動を進めていただくことが第一と考えております。.

全体的に見ると、知財業界では人材の流動性が高く、中途採用が盛んに行われています。ただし希望するのが特許事務所なのか企業の知財部なのかによっても事情は変わってくるため、以下で最新の転職事情を確認しましょう。. この点、転職エージェントを使うと一般に公開されていない非公開求人にも応募できます。選択の幅が広がるため、転職できる可能性も高まります。. これは、以下のような理由によるものだと思います。. 募集要項だけでは伝わらないこともありますので、少しでも気になる求人にはとりあえずエントリーしましょう。. 従って、若干転職難易度は上がるように思います。. コミュニケーションスキルをアピールする. 面接・筆記テストなどの経験を多く積んでおけば、本命の会社のときに実力を発揮しやすくなります。. 特にTOEICは出題パターンが限られているので、対策が難しくありません。. このページでは、私の実体験に基づいて知財部転職の対策を解説します。. やはり最低でも、20代且つ理系で技術的な知識があるといった条件が前提になります。. 権利化のための出願手続きを外部の特許事務所にアウトソーシングする場合には、適切な特許事務所を選定し、必要資料を用意して発注します。.
続いて、特許事務所の弁理士や特許技術者の方が、企業知財部に転職するという場合はどうでしょうか?. また、企業知財部に関しては、どの技術分野が優遇されていると、. とくに知財は高い専門性が必要な業界なのでこの傾向が強く、未経験で転職するには非常に高いハードルがあります。. 弁理士や司法書士など士業に特化した転職エージェントです。弁理士には弁理士専任のアドバイザーがつくため専門性の高いアドバイスや求人紹介に期待できます。. 特許事務所によりますが、成果主義、売り上げ連動を採用する特許事務所が多いように思われます。. ちなみに、私が転職活動した際は、上記のエージェントに全て登録しました。. 実際のところは、求職者のバックグラウンドによって知財部への転職難易度は変わってくるわけですが、確かに難しいと言われる所以もあります。. 知的財産の重要性はさらに増しており、知財業界への関心もますます高まっているように思われます。. 転職エージェントに登録し、担当者に希望条件を伝えると、求人案件が大量に送られてきます。. 世の中に転職エージェントは、大手や業界・業種に特化したものなど数多く存在します。. コミュニケーションスキルや調整能力など、明細書作成以外のスキルをアピールしましょう。. その証拠にパテントサロンの求人スクエア(知財業界で最も有名な求人欄です)を見てください。. 発明(特許)を扱う場合には、最低限、高校レベルの知識で構いませんが、物理・化学・生物・数学等の理系の知識が必要です。ですので、復習しておくことをおすすめします。. この場合も、比較的容易である、というのが著者の感覚です。実際、知り合いの企業弁理士が、別の企業の知財部に転職するケースもたびたび見ています。.